Stijging werkloosheid van 3,3% in gemeente Zeewolde

FLEVOLAND - Ondanks het hoge aantal vacatures is het aantal werklozen in iedere Flevolandse gemeente vorig jaar toegenomen. In Zeewolde steeg het aantal werklozen in 2024 met 3,3%. Naar verwachting zijn er nu 465 werklozen in de gemeente, wat neerkomt op 3,1% van de beroepsbevolking. Dat blijkt uit onderzoek van carrièreplatform cvster.nl op basis van CBS-data waarmee een onderbouwde schatting is gemaakt.

Zeewolde is niet de enige gemeente in Flevoland waar de werkloosheid vorig jaar steeg. In Lelystad nam het aantal werklozen toe met ruim 10%, terwijl Almere, ondanks een minder sterke stijging, nog steeds het hoogste werkloosheidspercentage van de provincie heeft met 4,2%. In de Noordoostpolder was de stijging het kleinst met 3,1%. Urk blijft de gemeente met de laagste werkloosheid (2,7%).

WW-uitkering en bijstand

Werkloos zijn betekent niet automatisch dat men een WW-uitkering ontvangt. In Zeewolde ontvangt 47,3% van de werklozen een WW-uitkering, het hoogste percentage van alle Flevolandse gemeenten. Dit kan duiden op verschillen in werkgeschiedenis, zoals een langere periode in loondienst of een lager aandeel zelfstandigen in de werkloze populatie.

Daarnaast ontvangt in Zeewolde 1,8% van de inwoners tussen de 15 en 75 jaar een bijstandsuitkering. Dit percentage ligt lager dan in Lelystad, waar 3,7% van de bevolking een bijstandsuitkering ontvangt, maar hoger dan op Urk, waar de afhankelijkheid van bijstand het laagst is in Flevoland.

Bedrijven voorzichtig

Het feit dat er vorig jaar meer mensen werkloos zijn geworden klinkt wellicht opmerkelijk, gezien het feit dat veel sectoren juist met grote personeelstekorten kampen. Volgens cvster.nl heeft het enerzijds te maken met een mismatch op de arbeidsmarkt. Niet alle werkzoekenden hebben de vaardigheden of ervaring die werkgevers zoeken. Vooral in de IT, techniek en zorg is de vraag groot, maar daar kunnen veel werklozen niet direct aan de slag.

Aan de andere kant zijn veel bedrijven ook voorzichtiger met het aannemen van (vast) personeel, door de inflatie en rentestijgingen. Daar komt bij dat een deel van de zzp’ers noodgedwongen moet stoppen, door de handhaving van de wet op schijnzelfstandigheid. Een deel van deze zzp’ers komt als werkzoekende op de arbeidsmarkt terecht. En door de grote vraag naar personeel zal een deel van de werkzoekenden ook kieskeuriger zijn voordat hij of zij een nieuwe baan aanneemt.

Hoe is dit onderzocht?
Voor dit onderzoek maakte cvster.nl gebruik van verschillende datasets van het CBS. Het CBS onderscheidt onder meer het werkloosheidspercentage (deel van de beroepsbevolking zonder werk) als de totale beroepsbevolking. Omdat in veel gevallen niet alleen het werkloosheidspercentage bleek gestegen, maar ook de totale beroepsbevolking, afgerond op duizendtallen, vermenigvuldigde Cvster de totale beroepsbevolking met het werkloosheidspercentage om een onderbouwde inschatting te kunnen maken van het aantal werklozen per gemeente.