Vacature voor nieuwe burgemeester vanaf donderdag drie weken opengesteld

ZEEWOLDE – Nadat Gerrit Jan Gorter in de maand mei aangekondigde op 15 januari 2025 te zullen stoppen als burgemeester van Zeewolde, startte de gemeenteraad al snel een procedure voor het vinden van een geschikte en misschien zelfs wel gedroomde opvolger. In een speciale raadsvergadering op dinsdag 2 juli werd de profielschets voor de nieuwe burgemeester vastgesteld.

Openstelling vacature

In de profielschets staat welke eigenschappen en kwaliteiten de gemeente Zeewolde verwacht van haar nieuwe burgemeester. De gebundelde schets werd dinsdagavond aan de commissaris van de Koning, Arjen Gerritsen, aangeboden. De vacature voor de nieuwe burgemeester staat open van donderdag 4 tot en met donderdag 25 juli. Belangstellenden dienen hiervoor een brief te sturen naar de cvdK. Het streven is dat de raad in november de aanbevolen kandidaat bekendmaakt, met als doel dat de burgemeester halverwege januari 2025 kan worden benoemd.

Vertrouwenscommissie

Tijdens de speciale raadsvergadering dinsdagavond werd tevens de vertrouwenscommissie voor de zoektocht naar de nieuwe burgemeester officieel vastgesteld. Het gaat om de fractievoorzitters van de zes in de gemeenteraad vertegenwoordigde partijen: Tom Zonneveld (Leefbaar Zeewolde, voorzitter), Tamara Baas (ChristenUnie), Hans de Groot (VVD), Bouwe van der Weide (CDA), Henk Parisius (Actief Zeewolde) en Samee Sabur (D66). Wethouder Helmut Hermans werd als adviseur van de commissie benoemd, griffier Jenny Kooij als secretaris.

Bovengemiddeld

De vragenlijst met tien meerkeuze- en drie open vragen over de nieuwe burgemeester was door maar liefst 682 inwoners en 151 scholieren ingevuld. “Ruim bovengemiddeld en dat zegt ook wel iets over de betrokkenheid van de bevolking”, aldus commissievoorzitter Tom Zonneveld. Bij de inwoners bleek het burgemeesterstype ‘enthousiaste aanvoerder’ (blik naar buiten en gericht op uitdagingen van de toekomst) bovenaan te staan, bij de scholieren het type ‘kritische coach’ (een echte bruggenbouwer die steeds de samenwerking zoekt). Andere trefwoorden uit de profielschets waren: toegankelijk boegbeeld, vaardig regisseur en gespitst op het op peil houden van het veiligheidsniveau. Zonneveld benoemde ook de gewenste bestuursvaardigheden van de nieuwe burgemeester: integer, herkenbaar, onafhankelijk, verbindend, stressbestendig, betrokken, bestuurlijk sensitief en deskundig.

Mooiste meisje

Commissaris van de Koning Arjen Gerritsen noemde Zeewolde ‘een prachtige gemeente’. “U heeft ontzettend veel kansen”, aldus de november vorig jaar aangetreden opvolger van Leen Verbeek. “Urk profileert zich als de parel van Flevoland, dan is Zeewolde het mooiste meisje van de klas. Zeewolde heeft een prachtige ligging in het land, een hoogwaardige infrastructuur en een ondernemend bedrijfsleven. Ook bent u financieel gezond en beschikt u over ruimte in overvloed.” 

Na deze lovende kwalificering daagde Gerritsen de gemeenteraad uit nog wat dieper in te gaan op de wensen in de vacature. Hieruit kwam naar voren dat er een voorkeur is voor een jonge burgemeester, maar dat kwaliteit daarbij belangrijker is dan leeftijd. Hij/zij mag ook een zijinstromer zijn en hoeft niet ‘gepokt en gemazeld’ te zijn in het openbaar bestuur (ervaring kan ook op andere plekken zijn opgedaan). De kandidaat moet aandacht hebben voor regionale samenwerking, oog hebben voor het dorpse karakter van Zeewolde en tegelijkertijd ‘kunnen voldoen aan de vraag van de overheid’ (denk hierbij aan landelijke claims die er worden gelegd op het grondgebied van Zeewolde). De nieuwe burgemeester heeft een woonplicht, maar de man/vrouw zal geen ontslag krijgen als de vereiste termijn (binnen een jaar in Zeewolde komen wonen) niet helemaal wordt gehaald.